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인권경영

Facilities

Human Rights Management

인간의 존엄과 가치를 중시하고 보호하는 경영을 하겠습니다.
다온H&S의
 인권경영 
다온H&S는 인권경영 기본원칙에 따라 기업에 소속된 근로자, 협력업체 및 하청업체 근로자,
나아가 소비자와 지역주민 등 
기업활동과 관련한 이해관계자 모두의 인권을 존중합니다.
다온H&S의 인권경영 기본원칙
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다온H&S의
 인권경영 방침 
다온H&S는 '변화, 환경, 신뢰' 를 핵심 가치로 여기며 이를 바탕으로 '최고의 신뢰도' 라는
기업 이념을 실현하기 위하여 인권경영방침을 다음과 같이 정하여 이행합니다.

 
  • 우리는 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하며, 인권경영을 최우선으로 한다.
  • 우리는 인종, 성별, 학력, 연령, 종교, 지역 등의 이유로 어떠한 차별도 하지 않는다.
  • 우리는 직원에게 쾌적하고 안전한 근무 환경을 제공한다.
  • 우리는 노인, 여성, 아동, 장애인, 다문화 가정, 북한이탈주민 등 사회적 약자의 권익보호를 위해 최선을 다한다.
  • 우리는 유관 기관 및 지역사회 등 모든 이해관계자와 직원의 인권을 존중한다.
  • 우리는 국민의 환경권이 침해 받지 않도록 필요한 서비스 제공을 위해 최선을 다한다.
  • 우리는 인권침해를 사전에 예방하며 적극적인 구제를 위해 노력한다.
  • 우리는 모든 인류의 건강과 행복을 위하여 환경보전에 노력한다.
  • 우리는 직원의 결사 및 단체교섭 자유를 보장한다.
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